СИСТЕМНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
И СОЦИОЛОГИЯ

    Просмотров: 235

УДК 316.6

DOI: 10.25688/2223-6872.2022.42.2.10

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД

В СОВРЕМЕННЫХ КУЛЬТУРНЫХ ТИПОЛОГИЯХ

Д. Л. Хилханов,

МГПУ, Москва,

khilkhanovdl@mgpu.ru

Системный подход активно применяется в социологии при исследовании сложных многофакторных социальных процессов и феноменов. Одним из актуальных направлений применения системного подхода является построение типологий и различных классификаций. В настоящей работе представлен анализ классификационных факторов современных культурных типологий.

Самой известной классификацией культурных различий является типология культурных измерений Г. Хофстеде. Автор обработал обширную базу данных социологического опроса и разместил исследуемые страны в пространстве шести факторов, которые основываются на определенных культурных ценностях. При этом выбранная классификация по странам подчеркивает их национальную детерминированность. В целом представленные этнометрические признаки являются сложносоставными компонентами культурной идентичности и отражают системный подход в исследованиях традиционных ценностей. Такую методологию используют Р. Инглхарт и Л. Харрисон. Для многолетнего изучения динамики изменения всемирных ценностей Р. Инглхарт рассматривал такие критерии, как традиционные — секулярно-рациональные ценности, и ценности выживания — самовыражения. В случае с типологией Р. Инглхарта прослеживается применение всего двух многокомпонентных факторов, что значительно упрощает визуальную презентацию культурных различий в графическом выражении.

Именно возможности системного подхода позволяют оценить степень культурных различий между социумами посредством количественных параметров. Подводя итоги, можно сказать, что системный подход является наиболее репрезентативной методикой, поскольку позволяет представить многообразие вариаций культурной идентичности в малом количестве факторов.

Ключевые слова: системный подход; количественные параметры; культурные типологии; культурная идентичность; факторы.

Для цитаты: Хилханов Д. Л. Системный подход в современных культурных типологиях // Системная психология и социология. 2022. № 2 (42). С. 105–111. DOI: 10.25688/2223-6872.2022.42.2.10

Хилханов Доржи Львович, доктор социологических наук, доцент, профессор общеуниверситетской кафедры философии и социальных наук Московского городского педагогического университета, Москва.

E-mail: khilkhanovdl@mgpu.ru

ORCID:0000-0002-9382-7757

Литература

1. Антоновский Ю. А., Бараш Р. Э. «Система социологии» Питирима Сорокина и системно-коммуникативный подход // Мониторинг общественного мнения. 2021. № 6 (166). С. 528–549. DOI: 10.14515/ monitoring.2021.6.1950

2. Инглхарт Р., Вельцель К. Модернизация, культурные изменения и демократия: Последовательность человеческого развития. М.: Новое издательство, 2011. 464 с.

3. Интеллектуальный капитал и инновационное развитие региона: монография / под. ред. И. Б. Тесленко [и др.]; Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых; Финансовый ун-т при Правительстве РФ. Владимир: Изд-во ВлГУ, 2014. 192 с.

4. Латова Н. В. Культурная специфика россиян (этнометрический анализ на основе концепции Г. Хофстеда) // Вестник Института социологии. 2016. № 19. C. 155–179. DOI: 10.19181/vis.2016. 19.4.433

5. Ткаченко А. В. Системный подход в работах O. Конта, Г. Спенсера и родоначальников социологической науки // Системная психология и социология. 2019. № 1 (29). С. 109–120. DOI: 10.25688/2223- 6872.2021.39.3.9

6. Харрисон Л. X. Главная истина либерализма: Как политика может изменить культуру и спасти ее от самой себя. М.: Новое издательство, 2008. 282 с.

7. Хилханова Э. В., Хилханов Д. Л. Феномен культурной дистанции в современных условиях (языковые и религиозные факторы) // Вестник МГПУ. Серия: Философские науки. 2021. № 3 (39). С. 55–65. DOI: 10.25688/2078-9238.2021.39.3.06

8. Хофстеде Г. Модель Хофстеде в контексте: параметры количественной характеристики культур // Язык, коммуникация и социальная среда. Воронеж, 2014. № 12. С. 9–49.

9. Hall E. T. Beyond Culture. New York et al.: Anchor Books, 1989. 298 p.

10. Abramson P. R., Harrison L. E., Huntington S. P. Culture matters: How values shape human progress // Contemporary Sociology. 2001. Vol. 30. Iss. 6. P. 627–628. DOI:10.2307/3089031

11. Hofstede G. Culture′s consequences: Comparing values, behaviors, institutions and organizations across nations. 2nd edition. Sage Publications, Inc. California, 2001. 596 p.

12. Hofstede G., Bond M. H. The Confucius connection: From cultural roots to economic growth // Organizational Dynamics. 1988. Vol. 16. Iss. 4. P. 5–21. DOI:10.1016/0090-2616(88)90009-5

13. Hofstede G., Hofstede G. J., Minkov M. Cultures and organizations: Software of the mind. 3d edition, revised and expanded. New York: McGraw-Hill, 2010. 561 p.

14. Hofstede G. Dimensionalizing cultures: the Hofstede model in context // Online Readings in Psychology and Culture. 2011. Vol. 2. Iss. 1. DOI:10.9707/2307-0919.1014. URL: http://scholarworks.gvsu.edu/orpc/ vol2/iss1/8 (дата обращения: 08.04.2022).

15. Culture, leadership, and organizations: the GLOBE study of 62 societies / edited by R. J. House, P. J. Hanges, M. Javidan et al. Thousand Oaks California, 2044. 818 p.

16. Inglehart R. Modernization and postmodernization: cultural, economic and political change in 43 societies. Princeton: Princeton University Press, 1997. 453 p.

17. Inglehart R., Welzel С. Modernization, cultural change, and democracy: the Human Development Sequence. New York: Cambridge ed. University Press, 2005. 333 p. URL: http://ndl.ethernet.edu.et/bitstream/123456789/6837/1/186.pdf (дата обращения: 19.04.2021).

18. Inkeles A., Levinson D. J. National character: The study of modal personality and sociocultural systems // The Handbook of Social Psychology. 1969. Vol. 4. P. 418–506.